Bausteine

Lerngruppe 5:

  • Thematisierung von Berufsbildern in fachgebundenen thematischen Einheiten
  • Bauernhof Besuch

Lerngruppe 6:

  • Präsentation eines Berufes auf der Grundlage eines (Eltern-)Interviews
  • Kennenlernen von Berufsbildern beim Katastrophenschutztag

Lerngruppe 7:

  • Betriebsbesuche und -erkundungen im Rahmen der Wahlfächer
  • Wirtschaft, Berufs- und Studienorientierung (Fach WBS)
  • BOaktiv: Test zur Emotionalen und Digitalen Kompetenz
  • KooBO-Projekt im WPF Technik mit der Werkstattschule e.V. Heidelberg
  • Girls‘ Day Akademie – Schülerinnen für MINT-Berufe begeistern mit der Agentur für Arbeit

Lerngruppe 8:

  • Kompetenzanalyse BOaktiv
  • Berufswahlunterricht durch die Agentur für Arbeit
  • Besuch des BIZ Karlsruhe
  • 2 Berufspraktika
  • Ready-Steady-Go: lokale Firmen führen fiktive Bewerbungsgespräche mit unseren Schülerinnen und Schülern
  • Lebenslustprojekt (Lebensplanungs- und Sexualpräventionsprojekt in Kooperation mit dem Caritasverband Bruchsal e.V. und dem örtlichen Jugendzentrum "Neue Waldgass")
  • Schuldenberatung
  • Bildungsbiographien: ehemalige Schülerinnen und Schüler berichten über ihren beruflichen Werdegang
  • Wirtschaft, Berufs- und Studienorientierung (Fach WBS)

Lerngruppe 9:

  • Sozialpraktikum
  • BOaktiv: Fragebögen zu Berufsinteressen und berufsfeldbezogenen Kompetenzen, Test zur Digitalen Kompetenz
  • Besuch lokaler Firmen, die über bestimmte Ausbildungsberufe Informieren
  • Besuch der Berufsmesse: Baustelle Zukunft
  • Wirtschaft, Berufs- und Studienorientierung (Fach WBS)

Lerngruppe 10:

  • BOaktiv: Tests zur Emotionales Kompetenz, Fragebögen zu Berufsinteressen und berufsfeldbezogenen Kompetenzen
  • Wirtschaft, Berufs- und Studienorientierung (Fach WBS)

Vertragsgebundene Kooperationen:

  • SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG, Sparkasse Karlsruhe Ettlingen Jugendstiftung, Dörfler & Kohl, Aldi-Süd, Raiffeisen Hardt-Bruhrain eG, Volksbank Bruhrain Kraich Hardt eG, Internationaler Bund, Caritas und die WERKstattSCHULE e.V.

Projektwoche "Ready-Steady-Go":

  • Bewerbertraining in Kooperation mit u.a. Braun Metall, SEW Eurodrive, Agentur für Arbeit Karlsruhe, AOK Baden-Württemberg Bezirksdirektion Mittlerer Oberrhein, Caritasverband Bruchsal e.V., Seniorenzentrum Rheinaue, Barmer GEK, Aldi-Süd, Raiffeisenbank Hardt-Bruhrain eG, Dörfler & Kohl GmbH, DM Graben-Neudorf, NTD Global, Krämer Brunnenbau, HeKa Fenster und Türen, Bergmann und Hillebrand

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